Psicólogo Gerente de Programa para Programa de Evaluación en Español y Bilingüe

MindSights, una clínica de evaluación psicológica que atiende a niños, adolescentes y las personas que los apoyan, busca con entusiasmo un Psicólogo Gerente de Programa para nuestro innovador Programa de Evaluación y Recomendaciones en Español y Bilingüe (SABER). Un candidato exitoso no solo estará apasionado por apoyar a las generaciones más jóvenes y a las personas que las cuidan a través de servicios expertos de evaluación, consulta y valoración psicológica, sino que también estará profundamente comprometido a garantizar que se pongan a disposición servicios psicológicos multilingües de calidad para los niños/jóvenes de habla hispana en Oregon.

Este puesto de Gerente de Programa se basa principalmente en nuestro equipo de Portland, aunque también pueden estar disponibles oportunidades para trabajar desde nuestras oficinas en el centro de Oregón (en Bend). El puesto ofrece la oportunidad de un trabajo remoto híbrido altamente flexible, con aproximadamente el 60% del tiempo de trabajo (y a menudo más) disponible para el trabajo remoto.

Como Gerente del Programa SABER en MindSights, usted recibirá capacitación continua en servicios de evaluación psicológica integrales y personalizados para cada cliente que integran la mejor ciencia con prácticas compasivas, colaborativas, afirmativas e inclusivas.

Usted tendrá oportunidades de trabajar, servir y defender a jóvenes afectados por una amplia gama de condiciones del desarrollo neurológico, emocionales y conductuales, que incluyen (entre otras): trastorno del espectro autista; afecciones psiquiátricas complejas; TDAH; TEAF; interrupciones del apego debido a la colocación en hogares de crianza temporal; trauma del desarrollo/relacional; trastornos depresivos/del estado de ánimo; discapacidades de aprendizaje; trastornos del espectro esquizofrénico; y trastornos de ansiedad. En concreto, usted tendrá la oportunidad de proporcionar estos servicios esenciales a los jóvenes hispanohablantes, y de dirigir y supervisar el desarrollo profesional de otros psicólogos multilingües.

Muchos de nuestros jóvenes clientes provienen de poblaciones que han sido tradicionalmente marginadas dentro de la sociedad estadounidense (incluidos niños en hogares de cuidado temporal; niños que son miembros de grupos minoritarios étnicos/culturales; jóvenes que experimentan neurodivergencia en sus muchas formas; y niños y jóvenes que se identifican como miembros de grupos sexuales y/o de género minoritarios).

Los candidatos seleccionados tendrán una base sólida en la ciencia y la práctica de la evaluación psicométrica; excelentes habilidades interpersonales; un compromiso con la práctica ética y justa; humildad y curiosidad sobre todos los aspectos de la experiencia humana; y una apreciación de los efectos del neurodesarrollo en el ajuste emocional/psicológico en las distintas etapas de la vida. Además, este puesto requiere fluidez profesional/clínica tanto en español como en inglés.

El amor por el aprendizaje y el deseo de ampliar el conocimiento sobre el impacto de los factores culturales, traumáticos, neurocognitivos y socioeconómicos en el desarrollo psicológico y el funcionamiento familiar son esenciales. MindSights otorga gran valor a la práctica colaborativa, la comunicación interprofesional, la valoración de la diversidad en todas sus formas, el apoyo atento al desarrollo de las próximas generaciones de psicólogos y la satisfacción profesional tanto de los empleados como de los alumnos.

Remuneración:

La remuneración anual basada en salario para este puesto de Gerente de Programa generalmente comienza en $127,000/año/1.0 FTE. con oportunidades de aumentar la remuneración cuando se asumen responsabilidades adicionales. También se ofrecen aumentos salariales anuales basados en el desempeño. También hay un bono de contratación de $6,350 (5%).

Además de la remuneración basada en el salario, el puesto de Psicólogo II de MindSights ofrece:

• Planes médicos, dentales y de la visión patrocinados por el empleador;
• Programa 401K con igualación del empleador;
• Servicios de acreditación, facturación y programación incluidos en el empleo W2;
• Tiempo libre pagado (PTO), que incluye vacaciones/tiempo por enfermedad discrecional pagado, días festivos del calendario pagados, permiso de ausencia por capacitación/educación continua pagado y vacaciones personales;
• Subsidios para los costos de cuidado infantil a través de contribuciones a la FSA para el cuidado de dependientes pagadas por el empleador;
• Participación en el programa de permiso de ausencia pagado del Estado para permiso de ausencia familiar, por paternidad y por cuidado de dependientes (Permiso de ausencia pagado de Oregón);
• Desarrollo profesional y educación continua proporcionados o patrocinados por el empleador;
• Tarifas de renovación de licencia OBOP pagadas por el empleador;
• Incentivos financieros para utilizar el tiempo libre pagado de manera que se maximice el rejuvenecimiento personal/autocuidado;
• Supervisión/consulta individual y grupal;
• Y más.

Para postularse, por favor visite nuestro sitio web para obtener más información o comuníquese con nuestro Gerente de Consultorio enviándole correo electrónico a [email protected].  Esperamos sinceramente poder hablar con usted y tener la oportunidad de conocerle un poco.